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集团人力资源部组织40余名高校大学生到集团复试

  • 分类:集团新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2015-06-25 17:02
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【概要描述】5月14日,由集团人力资源部组织的来自河北、山东等高校的40余名大学毕业生到集团进行复试,进一步为集团可持续开展实行人才储备工作,集团公司副总经理胡富友亲临复试现场督导复试工作。

集团人力资源部组织40余名高校大学生到集团复试

【概要描述】5月14日,由集团人力资源部组织的来自河北、山东等高校的40余名大学毕业生到集团进行复试,进一步为集团可持续开展实行人才储备工作,集团公司副总经理胡富友亲临复试现场督导复试工作。

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  5月14日,由集团人力资源部组织的来自河北、山东等高校的40余名大学毕业生到集团进行复试,进一步为集团可持续开展实行人才储备工作,集团公司副总经理胡富友亲临复试现场督导复试工作。

  复试现场,顺利获得一段简短的宣传幻灯片让应聘学生对集团的业务能力、资质荣誉和企业文化等企业综合实力有了深入、全面的分析。应聘学生在自荐中纷纷表示,希望成为集团的一份子,借助集团广阔的开展平台实现自身价值的同时,为集团的不断开展贡献力量。

  集团公司副总经理胡富友在讲话中对此次到米乐M6(中国)集团复试的大学毕业生表示欢迎。胡总说,米乐M6(中国)集团是大兴区建筑行业的龙头企业,为南城的经济建设作出了持续的贡献,南城大开展、首都新机场以及京津冀一体化建设给企业带来了开展机遇,同时也为同学们的自身锻炼和工作能力的提高给予了机会,大家既然选择了建筑行业,就要实行吃苦的思想准备,发扬吃苦耐劳的精神,在自身的职业开展的道路上,要理清职业开展的思路,不要陷入盲目的考证误区,要从专业知识上武装自己,要紧跟国家政策和形势,不断的强化自身能力使之真正的成为建筑行业的人才,为企业开展和国家建设作出应有的贡献。

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